政府事业单位

痛点分析

社会公共管理与服务压力的日益增长，行政事业单位工作量也与日俱增，增加基层工作人员成为必然需求。同时，由于财政负担、编制控制等因素，用人单位的增编要求很难得到满足，便开始大量使用临时人员。但由于对临时人员缺乏统一的管理方法，人员的招录、使用、管理长期处于一种无序状态，暴露出的问题也越来越多。

面临问题

1、大量临时人员无法统一建立并管理劳动关系

2、人员的招录与解除无法有效进行

3、人员工资无法统一发放、按时到账

4、大量临时人员存在漏缴、欠缴社会保险的情况，一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象

5、人员发生意外情况无专项经费支付解决

6、日常人事管理无专业人员负责，存在诸多法律风险

买球平台提供的解决方案

买球平台为您负责所有临时工作人员的劳动关系管理，统一与其签订劳动合同，按时发放工资，同时负责养老、医疗、失业、工伤、生育、大病救助、补充医疗保险及住房公积金的办理与相关待遇申请，确保用人关系的和谐与稳定。

大中型企业

痛点分析

企业的飞速发展与壮大，雇员梯队也呈现几何式增长，人员招聘、人事管理面临较大压力，加之行业特性带来的员工流失率高、用人风险大，使企业在人员招聘、管理过程中投入大量的人力、物力、财力，人力资源成本耗费巨大。

面临问题

1、大规模业务来临带来的人员短缺及招聘困难

2、行业特性造成的人员流失率高、员工稳定性差

3、大量的招聘宣传费用投入后未见明显成效

4、员工招聘、面试、体检、培训等重复性工作耗    费大量精力

5、建立与解除员工劳动关系带来的政策风险

6、员工档案建立与管理、薪酬核算与发放、社保办理与缴纳等事务性工作耗费大量时间

8、发生劳动争议带来的经济补偿风险

9、发生工伤意外造成的经济赔偿责任

10、国家劳动法规不断完善带来的直接用工成本提升

买球平台提供的解决方案

买球平台为您将生产经营过程中非核心的岗位或工序进行外包，由我公司依据生产经营特点招聘、配置员工，同时进行薪酬设计、绩效管理、培训与开发、日常事务管理等工作，协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，从而使企业专注核心业务，降低成本、提高效率、增强核心竞争力。

小微企业

痛点分析

小微企业通常由出于经营成本考虑，无法在人才招聘、规划、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面逐一配置专业人员，造成公司各项人事工作存在较大风险与漏洞，管理效率低下，影响公司发展。

面临问题

1、无法配置专职人员从事各项人事管理工作；

2、无法规划设计人力资源体系、规避用工风险；

3、事务性工作占用管理人员大量时间与精力；

4、外出办理工资、社保等事项、耗费人力及公司资源；

5、为员工办理各类保险带来的直接用工成本提升；

6、发生劳动争议带来的经济补偿风险；

7、发生工伤意外造成的经济赔偿责任；

8、对相关劳动政策法规掌握不全面；

买球平台提供的解决方案

买球平台为您根据企业自身经营需要，将员工劳动关系、工资发放、社保及公积金办理、人力资源管理规划设计等人事工作交由买球平台代理，专业高效、省心省力、为企业节省成本。